??一、適用對象臨淄區(qū)婦幼保健院四大業(yè)務部、保健部

二、主要內(nèi)容

（一）院領導重視婦幼健康業(yè)務群體保健工作，書記為轄區(qū)婦幼健康業(yè)務管理第一責任人。

（二）加強群體保健隊伍建設，足額配備群體保健工作人員，滿足開展群體保健工作的需要。

（三）相關(guān)職能部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，重視轄區(qū)婦幼健康業(yè)務質(zhì)量管理，督促各相關(guān)部門實施群體保健工作。

（四）各業(yè)務部，按照年度全區(qū)婦幼保健工作計劃和醫(yī)院年度工作計劃，制定各業(yè)務部的轄區(qū)婦幼健康業(yè)務管理工作計劃，認真組織實施群體保健工作任務。

（五）醫(yī)院及各業(yè)務部及相關(guān)職能部門績效考核分配機制，以及職務、職稱晉升向群體保健工作人員適當傾斜， 保障群體保健工作開展。

（六）對群體保健人員實行動態(tài)管理，保證群體保健工作任務落實。

（七）積極保障人員、物資、交通、后勤到位，滿足開展轄區(qū)群體保健工作需要。

婦女保健部工作制度

一、依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)服務規(guī)范，做好轄區(qū)婦女保健技術(shù)指導工作。

二、做好育齡婦女的系統(tǒng)化管理，根據(jù)婦女的生理特點及健康狀況采取有效措施，提供避孕節(jié)育咨詢與指導及生殖健康指導，提高轄區(qū)婦女的健康素質(zhì)。

三、認真貫徹落實《農(nóng)村婦女“兩癌”檢查項目實施方案》，做好轄區(qū)篩查陽性婦女的轉(zhuǎn)診、診治、隨訪、健康指導等工作，對轄區(qū)婦女進行 “兩癌”防治健康宣教，提高廣大婦女的自我保健意識。

四、開展青春期保健、更老年期保健、乳腺保健、中醫(yī)婦女保健、計劃生育等婦女保健工作，以一級和二級預防為重點，為轄區(qū)婦女提供保健及診療服務，加強轄區(qū)婦女的監(jiān)護管理，落實隨訪工作。

五、開展婦女常見病、多發(fā)病的普查普治，分析病因，掌握發(fā)病規(guī)律，協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定本地區(qū)婦女常見病的防治措施，降低婦女發(fā)病率。

六、開展預防常見婦科腫瘤、生殖道感染性疾病、性傳播疾病的健康教育工作，通過宣傳展板、健康教育處方、培訓講座等多種形式宣傳、普及婦女保健科普知識。

七、開通24小時電話咨詢服務，做好健康教育及保健指導工作，根據(jù)來訪資料，分析熱點問題，提出干預措施及健康教育計劃，并向上級部門或衛(wèi)生健康部門提出意見或建議。

八、加強婦女保健的社區(qū)服務，按保健部計劃對轄區(qū)婦女保健工作者進行業(yè)務培訓和講座，開展業(yè)務交流。

九、做好轄區(qū)內(nèi)婦女保健工作信息的統(tǒng)計、上報，針對本地婦女健康狀況搞好科研工作。

孕產(chǎn)保健部工作制度

一、依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)服務規(guī)范，做好婚前、孕前、孕產(chǎn)期、產(chǎn)后保健服務管理工作。

二、孕產(chǎn)保健部工作應當以保障母嬰安全為目的，遵循保健與臨床有機結(jié)合的工作方針。

三、部內(nèi)各科室制定明確的工作制度、人員職責、工作常規(guī)和技術(shù)規(guī)范，并落實執(zhí)行。

四、制定部內(nèi)業(yè)務培訓計劃，并定期組織培訓考核。

五、制定部內(nèi)質(zhì)量檢查標準和督導計劃，定期進行質(zhì)量檢查，對存在問題及時給予反饋，并進行整改，逐步提高醫(yī)療質(zhì)量。

六、部內(nèi)各科室做好轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)介服務，有工作記錄，對轉(zhuǎn)介服務工作量、內(nèi)容等情況定期進行統(tǒng)計分析。

七、部內(nèi)各科室建立各種保健服務工作記錄，及時準確收集、統(tǒng)計相關(guān)信息，定期總結(jié)分析，提出對本專業(yè)保健服務工作的意見和建議。

兒童保健部工作制度

一、依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)服務規(guī)范，做好轄區(qū)新生兒期、嬰幼兒期、學齡前期、學齡期及青春期的保健服務管理工作。

二、兒童保健科工作應當以保障兒童健康、安全為目的，遵循保健與臨床有機結(jié)合的工作方針。

三、協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定轄區(qū)兒童健康管理發(fā)展規(guī)劃、管理制度及考核標準，并積極配合組織實施。

四、對轄區(qū)兒童健康管理機構(gòu)及人員進行業(yè)務指導、督導及培訓，根據(jù)當?shù)厍闆r進行兒童健康服務適宜技術(shù)推廣。

五、部內(nèi)各科室制定明確的工作制度、人員職責、工作常規(guī)和技術(shù)規(guī)范，并落實執(zhí)行。

六、制定部內(nèi)業(yè)務培訓計劃，并定期組織培訓考核。

七、制定部內(nèi)質(zhì)量檢查標準和督導計劃，定期進行質(zhì)量檢查，對存在問題及時給予反饋，并進行整改，逐步提高醫(yī)療質(zhì)量。

八、開通兒童健康咨詢熱線，提供咨詢服務，做好健康教育及保健指導工作，根據(jù)來訪資料，分析熱點問題，制定干預措施及健康教育計劃，并向上級行政部門提出意見或建議。

九、掌握轄區(qū)兒童健康狀況及影響兒童健康的主要問題，定期分析總結(jié)，為衛(wèi)生行政部門決策提供依據(jù)。

十、部內(nèi)各科室做好轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)介服務，有工作記錄，對轉(zhuǎn)介服務工作量、內(nèi)容等情況定期進行統(tǒng)計分析。

十一、部內(nèi)各科室建立各種保健服務工作記錄，及時準確收集、統(tǒng)計相關(guān)信息，定期總結(jié)分析，提出對本專業(yè)保健服務工作的意見和建議。